Această rubrică reunește 12 articole de tip OP-ED-uri dedicate promovării Agendei Femeia, Pacea și Securitatea (WPS), semnate de experți și experte care analizează rolul femeilor în leadership și cum putem contribui la dezvoltare și incluziune. Fiecare autor sau autoare evidențiază capacitatea femeilor de a contribui activ la schimbarea socială și la consolidarea comunităților.

Prin perspective argumentate și experiențe relevante, articolele demonstrează cum expertiza, profesionalismul care nu are gen, implicarea și leadershipul feminin pot genera dezvoltare durabilă și progres real, invitând la reflecție și la recunoașterea femeilor ca actori-cheie ai schimbării.

Toate OP-ED-urile elaborate sunt puncte de vedere care permit ușor de a scoate în evidență în ce mod perspectiva de gen poate fi integrată în domeniul dezvoltării și susține accelerarea implementării Agendei Femeia, Pacea și Securitatea.

Cele 12 OP-ED-uri sunt elaborate de femei și bărbați, cu profil profesional diferit: experți și experte în domeniul diplomației, sectorului neguvernamental, mediului de afaceri, comunicării, justiției, sectorului public, resurselor umane, gestionării proiectelor, urmăririi penale, conducerii structurilor de drept și ordine publică, altele.

Integrarea acestor 12 perspective diverse demonstrează că abordarea de gen nu este un exercițiu teoretic, ci un instrument practic, aplicabil în orice domeniu al dezvoltării. Vocea complementară a femeilor și bărbaților din sectoare profesionale variate confirmă că Agenda Femeia, Pacea și Securitatea poate fi accelerată doar prin colaborare, expertiză multidisciplinară și angajament comun. 

Împreună, aceste OP-ED-uri conturează o viziune coerentă și matură asupra modului în care egalitatea de gen devine un catalizator al progresului instituțional și social, consolidând reziliența și sustenabilitatea proceselor de dezvoltare.