Chișinău, 5 iunie 2026 — Peste 25 de conducători ai Serviciului Vamal, femei și bărbați în poziții de conducere, au participat astăzi la o sesiune de instruire dedicată transformării instituționale prin prisma leadershipului modern și a principiilor Agendei Femeile, Pacea și Securitatea (FPS).

Pe parcursul atelierului, participanții au explorat modul în care leadershipul poate accelera schimbarea pozitivă în Serviciul Vamal, discutând despre rolul și responsabilitățile unui leadership sensibil la gen. Sesiunea a inclus exerciții și discuții privind identificarea și intervenția asupra percepțiilor, stereotipurilor și prejudecăților care pot afecta mediul organizațional.

Un accent deosebit a fost pus pe conducerea prin propriul exemplu, prezentată ca o calitate esențială pentru liderii care doresc să promoveze integritatea, echitatea și profesionalismul în instituție. Participanții au analizat situații reale, au reflectat asupra propriilor practici și au identificat modalități concrete de a integra perspectiva de gen în procesele de management și luare a deciziilor.

Evenimentul face parte din eforturile continue de consolidare a capacităților Serviciului Vamal și de promovare a unui mediu de lucru incluziv, echitabil și orientat spre rezultate.

Această activitate se înscrie în parteneriatul de colaborare dintre AO I4DD și Serviciul Vamal, semnat în 2024.

Acest eveniment a fost organizat de către AO I4DD, în parteneriat cu Serviciul Vamal și UN Women, cu sprijinul proiectelor implementate sub auspiciul Suediei, Danemarcii și DCAF.

Sesiunea de instruire este realizată de către I4DD în cadrul proiectului “Enabling Peace, Human Rights and Women`s Role in Implementation of WPS Agenda and Community Resilience”, cu suportul DCAF și Suediei”.