{"id":17590,"date":"2025-08-22T11:11:16","date_gmt":"2025-08-22T11:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/idd.md\/?p=17590"},"modified":"2025-08-22T11:37:53","modified_gmt":"2025-08-22T11:37:53","slug":"decizii-fara-diversitate-subreprezentarea-femeilor-in-guvernarea-locala-din-zona-de-securitate-a-republicii-moldova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idd.md\/en\/decizii-fara-diversitate-subreprezentarea-femeilor-in-guvernarea-locala-din-zona-de-securitate-a-republicii-moldova\/","title":{"rendered":"DECIZII F\u0102R\u0102 DIVERSITATE: Subreprezentarea Femeilor \u00een Guvernarea Local\u0103 din Zona de Securitate a Republicii Moldova"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17590\" class=\"elementor elementor-17590\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9d53dbb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9d53dbb\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d545f6\" data-id=\"9d545f6\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d056047 elementor-widget elementor-widget-vc_custom_heading\" data-id=\"d056047\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"vc_custom_heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"vc_custom_heading no_stripe consulting_heading_font  text_align_left\" ><h2 style=\"text-align: left;font-weight:700\" class=\"consulting-custom-title\">DECIZII F\u0102R\u0102 DIVERSITATE: Subreprezentarea Femeilor \u00een Guvernarea Local\u0103 din Zona de Securitate a Republicii Moldova<\/h2><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d54bbc elementor-widget elementor-widget-stm_post_details\" data-id=\"9d54bbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"stm_post_details.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_details_wr  consulting_elementor_post_details\">\n    \n<div class=\"stm_post_info\">\n\t<div class=\"stm_post_details clearfix\">\n\t\t<ul class=\"clearfix\">\n\t\t\t<li class=\"post_date\">\n\t\t\t\t<i class=\"fa fa fa-clock-o\"><\/i>\n\t\t\t\t22 August 2025\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li class=\"post_by\">Posted by:\t\t\t\t<span>i4dd<\/span>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li class=\"post_cat\">Category:\t\t\t\t<span>OP-ED<\/span>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<div class=\"comments_num\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/idd.md\/en\/decizii-fara-diversitate-subreprezentarea-femeilor-in-guvernarea-locala-din-zona-de-securitate-a-republicii-moldova\/#respond\"><i class=\"fa fa-comment-o\"><\/i>No Comments <\/a>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"post_thumbnail\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"184\" src=\"https:\/\/idd.md\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Picture1.png\" class=\"attachment-consulting-image-1110x550-croped size-consulting-image-1110x550-croped wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/idd.md\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Picture1.png 150w, https:\/\/idd.md\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Picture1-10x12.png 10w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d54cd6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d54cd6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>OP-ED elaborat de Lesnic Cristina, Co-fondatoare a AO &#8222;Institutul pentru Democra\u021bie \u0219i Dezvoltare&#8221; (I4DD)<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00cen ultimele trei decenii, Zona de Securitate a Republicii Moldova r\u0103m\u00eene o ,,egalitate \u00een a\u0219teptare<\/strong><strong>&#8222;<\/strong><strong> pentru femeile care conduc comunit\u0103\u021bi.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Puterea \u00een Dezechilibru: Femeile, Func\u021biile Decizionale \u0219i Zona de Securitate<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p>Circa 100 de comunit\u0103\u021bi din rn. Flore\u0219ti, \u0218old\u0103ne\u0219ti, Rezina, Orhei, Dub\u0103sari, Criuleni, Anenii Noi, C\u0103u\u0219eni, \u0218tefan Vod\u0103 fac parte din Zona de Securitate a Republicii Moldova. Zona de Securitate are o sensibilitate aparte pentru asigurarea securit\u0103\u021bii \u0219i aplicarea legii.<\/p>\n<\/p>\n<p>\u00cen urma alegerilor locale desf\u0103\u0219urate la 5 noiembrie 2023, doar 13 femei au fost alese \u00een func\u021bia de primar\u0103 \u00een cele aproximativ 100 de comunit\u0103\u021bi din Zona de Securitate a Republicii Moldova. Aceast\u0103 cifr\u0103 eviden\u021biaz\u0103 o subreprezentare semnificativ\u0103 a femeilor \u00een func\u021bii decizionale locale, \u00een ciuda angajamentelor na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale privind promovarea egalit\u0103\u021bii de gen \u0219i particip\u0103rii echitabile \u00een procesele de guvernare. Din cele 9 raioane din Zona de Securitate, doar 2 femei s-au ales cu func\u021bie de conducere la nivel de Pre\u0219edint\u0103 de raion, ceea ce reflect\u0103 o discrepan\u021b\u0103 semnificativ\u0103 \u00een accesul femeilor la pozi\u021bii executive de nivel raional \u0219i op\u021biunile \u0219i preferin\u021bele aleg\u0103torilor.<\/p>\n<p><strong>Decizia Nu Are Gen\u2013Femeile \u00een Structurile Locale din Zona de Securitate. Cum sunt v\u0103zute lucrurile ast\u0103zi?! <\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p>\u00cen cadrul Programului activit\u0103\u021bilor de reintegrare a \u021b\u0103rii pentru anul 2025, aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 311\/2025, au fost finan\u021bate 30 de proiecte destinate exclusiv comunit\u0103\u021bilor din Zona de Securitate. Cu toate acestea, doar 2 comunit\u0103\u021bi conduse de femei au reu\u0219it s\u0103 ob\u021bin\u0103 fonduri pentru dezvoltarea local\u0103 din bugetul de stat \u00een cadrul acestui instrument, menit s\u0103 contribuie la dezideratul de reintegrare. Aceast\u0103 dispropor\u021bie eviden\u021biaz\u0103 inegalit\u0103\u021bi persistente \u00een accesul femeilor-lidere la resurse publice, \u00een ciuda eforturilor declarate de promovare a egalit\u0103\u021bii de gen \u0219i a incluziunii \u00een procesul de reintegrare, precum \u0219i bugetarea sensibil\u0103 la gen.<\/p>\n<\/p>\n<p>Unele dintre femeile primare din Zona de Securitate nu se afl\u0103 la primul mandat (comunit\u0103\u021bi din rn. Dub\u0103sari, Anenii Noi \u0219i C\u0103u\u0219eni), ceea ce constituie o dovad\u0103 clar\u0103 a \u00eencrederii comunit\u0103\u021bilor \u00een capacitatea lor de guvernare local\u0103, precum \u0219i a rezilien\u021bei \u0219i competen\u021bei demonstrate \u00een exercitarea func\u021biei publice. Aceast\u0103 continuitate \u00een leadershipul feminin reflect\u0103 nu doar experien\u021ba acumulat\u0103, ci \u0219i poten\u021bialul de consolidare a particip\u0103rii femeilor \u00een procesele decizionale locale, \u00een ciuda provoc\u0103rilor structurale \u0219i culturale persistente.<\/p>\n<\/p>\n<p>Lipsa planurilor de localizare \u0219i a buget\u0103rii sensibile la gen reprezint\u0103 doar c\u00e2\u021biva dintre factorii structurali care pot influen\u021ba negativ cre\u0219terea particip\u0103rii femeilor \u00een procesul de luare a deciziilor \u0219i \u00een conducerea comunit\u0103\u021bilor din Zona de Securitate. Absen\u021ba acestor instrumente limiteaz\u0103 capacitatea autorit\u0103\u021bilor locale de a r\u0103spunde nevoilor diferen\u021biate ale femeilor \u0219i b\u0103rba\u021bilor, perpetu\u00e2nd astfel inegalit\u0103\u021bile de gen \u00een accesul la resurse, func\u021bii publice \u0219i oportunit\u0103\u021bi de dezvoltare.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Unde Sunt Femeile? Golul Decizional din Zona de Securitate<\/strong><\/p>\n<p>Femeile nu au acces direct la negociator, mediator sau echipele oficiale de mediere \u0219i negociere \u0219i nu este un mecanism oficial, standardizat de accesare de informa\u0163ii despre procesul de pace \u015fi pentru dezvoltare a intereselor femeilor. Aceast\u0103 excludere structural\u0103 limiteaz\u0103 capacitatea femeilor de a influen\u021ba deciziile care le afecteaz\u0103 direct \u0219i perpetueaz\u0103 inechit\u0103\u021bile de gen \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i reconcilierii.<\/p>\n<\/p>\n<p>Pe de alt\u0103 parte, un exemplu relevant de promovare a particip\u0103rii femeilor \u00een procesele de consolidare a p\u0103cii este crearea Consiliului Consultativ al Femeilor pentru Consolidarea P\u0103cii, format din reprezentante ale organiza\u021biilor neguvernamentale de pe ambele maluri ale Nistrului, cu suportul UN Women Moldova. Rolul acestui Consiliu este de a identifica solu\u021bii comune pentru reducerea barierelor \u0219i inechit\u0103\u021bilor cu care se confrunt\u0103 femeile \u0219i comunit\u0103\u021bile \u00een contextul conflictului transnistrean nesolu\u021bionat. Ini\u021biativa demonstreaz\u0103 poten\u021bialul colabor\u0103rii transcomunitare \u0219i al leadershipului feminin \u00een promovarea p\u0103cii, incluziunii \u0219i coeziunii sociale \u00een Zona de Securitate.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Femeile Conteaz\u0103: Reprezentare Decizional\u0103 \u00een Zona de Securitate \u2013 O urgen\u021b\u0103 neglijat\u0103 sau neinspirat\u0103?<\/strong><\/p>\n<p>\u00cen ciuda unor progrese, reprezentarea femeilor \u00een procesul de luare a deciziilor politice la nivel local, \u00een procesele de pace \u0219i \u00een sectoarele de securitate r\u0103m\u00e2ne inadecvat\u0103, inclusiv \u0219i pentru Zona de Securitate. Este esen\u021bial s\u0103 se amplifice sprijinul pentru femeile lidere, \u00eemputernicindu-le \u00een acela\u0219i timp s\u0103-\u0219i consolideze capacit\u0103\u021bile \u0219i s\u0103-\u0219i l\u0103rgeasc\u0103 sferele de influen\u021b\u0103, \u00een special \u00een solu\u021bionarea conflictelor \u0219i consolidarea p\u0103cii, unde vocile \u0219i conducerea lor sunt adesea marginalizate, dar sunt extrem de necesare. Astfel, implicarea femeilor \u00een procese de pace \u00een Zona de Securitate constituie o premis\u0103 pentru a renegocia rela\u021biile de putere \u0219i rela\u021bii ce implic\u0103 distribuirea sau redistribuirea puterii \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi, \u00een scopul de a construi o pace durabil\u0103, \u00een care at\u00e2t femeile, c\u00e2t \u0219i b\u0103rba\u021bii au drepturi \u0219i \u0219anse egale de a conduce.<\/p>\n<\/p>\n<p>\u00centr-un context \u00een care violen\u021ba \u00een familie \u0219i violen\u021ba bazat\u0103 pe gen r\u0103m\u00e2n probleme acute \u00een Republica Moldova, rolul femeilor \u00een procesele de pace \u0219i securitate nu poate fi neglijat sau neinspirat. Vocea acestora trebuie s\u0103 fie auzit\u0103 \u0219i valorizat\u0103 la masa de dialog, nu tratat\u0103 ca un simplu element decorativ sau ca parte din \u201emeniul\u201d discu\u021biilor, f\u0103r\u0103 impact real.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Voce \u00een Decizie \u0219i Ac\u021biune: Liniile Invizibile ale Puterii Locale \u00een Zona de Securitate <\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p>Autorit\u0103\u021bile locale joac\u0103 un rol esen\u021bial \u00een men\u021binerea coeziunii sociale, furnizarea serviciilor publice \u0219i facilitarea dialogului intercomunitar. Dimensiunea puterii locale a fost ancorat\u0103 \u00een cel de-al doilea Program na\u021bional de implemengtare a Rezolu\u021biei ONU privind implementarea Agendei Femeia, Pacea \u0219i Securitatea pentru anii 2023-2027. Anume acest aspect, diferen\u021bial\u0103 primul Program na\u021bional din anii 2018-2020 de cel de-al doilea Program na\u021bional. F\u0103r\u0103 aceast\u0103 component\u0103 a localiz\u0103rii Agendei Femeia, Pacea \u0219i Securitatea, risc\u0103m s\u0103 avem un impact limitat.<\/p>\n<\/p>\n<p>Sensibilitatea la conflict este o no\u021biune insuficient explorat\u0103 \u00een Republica Moldova, de\u0219i reprezint\u0103 un element-cheie \u00een proiectarea \u0219i implementarea interven\u021biilor durabile \u00een zonele afectate de tensiuni. Aceast\u0103 abordare presupune evitarea efectelor negative \u0219i maximizarea efectelor pozitive prin m\u0103suri, ac\u021biuni \u0219i activit\u0103\u021bi care \u021bin cont de contextul conflictual, de dinamica local\u0103 \u0219i de percep\u021biile comunit\u0103\u021bilor.<\/p>\n<p>Sensibilitatea la conflict este str\u00e2ns interconectat\u0103 cu consolidarea p\u0103cii, \u00eentruc\u00e2t implic\u0103 contribu\u021biile tuturor actorilor \u2014 statali (inclusiv autorit\u0103\u021bile publice centrale \u0219i locale) \u0219i non-statali (societatea civil\u0103, liderii comunitari, organiza\u021biile interna\u021bionale).<\/p>\n<\/p>\n<p>Integrarea sensibilit\u0103\u021bii la conflict \u00een planificarea local\u0103, \u00een politicile publice \u0219i \u00een ini\u021biativele de dezvoltare contribuie la prevenirea tensiunilor, la promovarea incluziunii \u0219i la construirea unei p\u0103ci sustenabile, adaptate realit\u0103\u021bilor din Zona de Securitate \u0219i din alte regiuni vulnerabile.<\/p>\n<\/p>\n<p>Puterea local\u0103 prin liderism femenin poate fi \u00eent\u0103rit\u0103 \u00een contextul capacit\u0103rii liderelor locale \u0219i oferirea resurselor financiare suficiente pentru implementare, or Programul anual al activit\u0103\u021bilor de reintegrare a \u021b\u0103rii ar fi un exemplu \u00een care vocea poate fi exprimat\u0103 prin decizie \u0219i ac\u021biune.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0218tia\u021bi c\u0103, din aproape 100 de comunit\u0103\u021bi aflate \u00een Zona de Securitate a Republicii Moldova, doar 13 sunt conduse de femei?<br \/>\nMai mult, \u00een Programul de reintegrare 2025, doar dou\u0103 localit\u0103\u021bi cu primare femei au reu\u0219it s\u0103 ob\u021bin\u0103 finan\u021bare pentru dezvoltare.<br \/>\nAcest dezechilibru ridic\u0103 o \u00eentrebare esen\u021bial\u0103:<br \/>\n\ud83d\udc49 Cum putem construi o pace durabil\u0103 \u0219i o guvernare incluziv\u0103, dac\u0103 jum\u0103tate din popula\u021bie este aproape invizibil\u0103 \u00een procesul decizional?<\/p>\n<p>Citi\u021bi \u00een articolul Cristinei Lesnic despre golurile de reprezentare, barierele invizibile \u0219i puterea real\u0103 a leadershipului feminin \u00een comunit\u0103\u021bile de pe ambele maluri\u00a0ale\u00a0Nistrului.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":17595,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-17590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-op-ed"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17590"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17596,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17590\/revisions\/17596"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idd.md\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}